职称评审是助力学校高质量发展的助推器，是评价教职工学术水平和专业能力的重要手段。为更好发挥职称评审“指挥棒”作用，扎实开展“为教职工办实事”实践活动，提升人力资源管理质量和效率，党委组织部（人事处）广泛收集教职工职称评审遇到的问题、对评审工作的建议，牵头教务处、科研技术处、学生处逐条分析研究，组建宣讲团近期赴各学院、各校区、各职能部门开展“职称政策宣讲答疑”上门服务。宣讲团围绕职称评审政策从评审资格、教学管理、科研服务、学生管理等方面逐一进行宣讲和现场解答。

   目前，宣讲团已在马克思主义学院、财贸管理学院、机械工程学院等7个学院开展宣讲答疑活动。经过组织部（人事处）及各学院的精心组织，教职工参与度高、普遍反映效果较好。接下来，宣讲团将继续深入新都校区、东校区、职能处室等，完成4场宣讲答疑活动。通过这种形式，一方面能够帮助教职工更加深入、准确地了解和把握学校职称评审的相关规定和具体要求，鼓励大家积极参加职称评审；另一方面能够深入基层了解教职工的心声、听取教职工对学校发展的建议，以便在以后的工作中不断健全和完善学校职称评审政策，打造更完善、更畅通的人力资源服务平台，引导和督促教职工创新提升，实现教职工个人与学校共同发展。

人事处宣讲职称评审的“资格审查”政策

教务处宣讲职称评审标准中的“教学管理”政策

科研技术处宣讲职称评审标准中的“科研服务”政策

学生处宣讲职称评审标准中的“学生管理”政策

教职工参与度高

宣讲团成员积极与教职工交流答疑